Frau Prof. Dr. Rolf unterstützt Unternehmen bei Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, von der Vertragsgestaltung über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen bis zu Betriebsübergängen und Verhandlungen mit Betriebsräten, etwa über Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne. Bei der Gestaltung und Umsetzung eines strategischen und innovativen Human Ressource Managements berät sie Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Personalführung, Unternehmens- und Streitkultur sowie Mitarbeitermotivation. Zudem begleitet sie Unternehmen in Prozessen der Unternehmensnachfolge sowie des Sanierungs- und Turnaroundmanagements. Als Mediatorin unterstützt sie Unternehmen und Privatpersonen bei der Lösung von Konflikten und schult Fach- und Führungskräfte im Verhandlungs- und Konfliktmanagement. Ein weiteres Tätigkeitsfeld von Frau Prof. Dr. Rolf liegt im Coaching und in der Beratung von Führungskräften - insbesondere auch von Frauen - bei ihrer Karriereplanung, in Veränderungsprozessen und Umbruchsituationen sowie bei der Umsetzung ihrer persönlichen Ziele.